Esimerkki: Salassapitosopimus · Ohjelmistot ja data

Työntekijän salassapitosopimus

5-sivuinen yksipuolinen salassapitosopimus: mikä on ja mikä ei ole luottamuksellista, arjen esimerkit, laitteet, suojatut oikeudet ja kesto.

Ilmainen paketti saatavilla. Ei luottokorttia. Katso lisää asiakirjaesimerkkejä

Lyhyesti

Esimerkki numeroina

Tästä esimerkistä

Tämä esimerkki on yksipuolinen salassapitosopimus, jonka data-analytiikkayritys pyytää uutta työntekijää allekirjoittamaan ennen ensimmäistä työpäivää. Se alkaa lyhyellä tervetulokirjeellä ja sopimuksen yhteenvedolla ja määrittelee sitten, mikä on luottamuksellista, lähdekoodista ja asiakastiedoista hinnoitteluun ja tunnuksiin, ja mikä ei, mukaan lukien työntekijän yleiset taidot ja kokemus.

Työntekijät noudattavat sääntöjä, jotka he ymmärtävät, joten tämä sopimus kääntää ehdot arjen käytännöiksi. Taulukko näyttää, miten käsitellä asiakastietoja, lähdekoodia, liiketoimintasuunnitelmia ja salasanoja, ja lyhyt osio selittää yrityksen laitteet. Se kertoo selvästi, mitä työntekijä saa aina tehdä, kuten puhua palkastaan ja ilmoittaa viranomaisille, sekä Yhdysvaltain Defend Trade Secrets Actin mukaisen ilmoittajansuojahuomautuksen. Voimassaolo, aineistojen palautus, oikeussuojakeinot sekä ensimmäisen ja viimeisen päivän tarkistuslistat täydentävät sen.

Kenelle se sopii

Työnantajat, HR-tiimit ja perustajat, jotka tarvitsevat uusilta työntekijöiltä allekirjoituksen selkeään yksipuoliseen salassapitosopimukseen.

Sisältö ja käyttö

Mitä esimerkki sisältää ja miten sitä muokataan

Sisältö

  • Tervetulokirje ja sopimus lyhyesti
  • Mikä on luottamuksellista ja mikä ei
  • Asiakastietojen, koodin, suunnitelmien ja salasanojen käsittely arjessa
  • Yrityksen laitteet ja aineistojen palautus
  • Suojatut oikeudet, mukaan lukien ilmoittajansuoja
  • Vastauksia uusien työntekijöiden kysymyksiin, tarkistuslistat ja allekirjoitukset

Näin muokkaat sitä

  • Anna esimerkkejä luottamuksellisesta tiedosta omasta liiketoiminnastasi
  • Kerro, mitä työntekijät saavat aina tehdä
  • Lisää ilmoittajansuoja, joka pätee siellä, missä työllistät
  • Lisää tarkistuslista ensimmäiselle ja viimeiselle päivälle

Valmis tekemään omasi?

Tee tällainen asiakirja ilmaiseksi muutamassa minuutissa.