Selle näite kohta
See näide on äripakkumine, mille töötajate heaolu ettevõte saadab Bostoni lähedal tegutsevale logistikafirmale: 12-kuuline programm 420 töötajale kahes laos ja kolmes vahetuses, koos rakenduse, kohapealsete tervisekontrollide, igakuiste töötubade ja meeskonnaväljakutsetega, mida juhib nimeliselt määratud programmijuht.
See järgib ülesehitust, mis on enamikul äripakkumistel ühine, seega sobib see malliks peaaegu iga ettevõtetevahelise teenuse jaoks. Kokkuvõte esitab kliendi eesmärgi, pakkumise ja investeeringu kolmes lühikeses lõigus. Väljakutset näidatakse kliendi enda arvudega ja lahendust neljas osas. Kolm paketti lasevad kliendil teenuse taseme valida ning detailne hind näitab soovitatud paketti rida-realt. Seejärel esitab pakkumine viienädalase käivitusplaani, ettevõtte lühiajaloo, kaks kliendi tagasisidet, tingimused lepingu kestuse, arveldamise, privaatsuse ja lõpetamise kohta ning allkirjaploki koos järgmiste sammudega.
Kellele see on
Väikesed ja keskmise suurusega ettevõtted, kes müüvad teenuseid teistele ettevõtetele ja vajavad selget, veenvat äripakkumist, mida kohandada.