Accordo di riservatezza per dipendenti

Informazioni su questo esempio

Questo esempio è un accordo di riservatezza unilaterale che un'azienda di analisi dei dati fa firmare a un nuovo dipendente prima del primo giorno. Si apre con una breve lettera di benvenuto e una sintesi dell'accordo, poi definisce cosa è riservato, dal codice sorgente e dai dati dei clienti ai prezzi e alle credenziali, e cosa non lo è, comprese le competenze e l'esperienza generali del dipendente.

I dipendenti seguono le regole che capiscono, quindi questo accordo traduce le clausole nella pratica quotidiana. Una tabella mostra come trattare dati dei clienti, codice sorgente, piani aziendali e password, e una breve sezione spiega i dispositivi aziendali. Dice chiaramente cosa il dipendente è sempre libero di fare, tra cui parlare della propria retribuzione e segnalare alle autorità, con l'avviso sulla tutela dei whistleblower previsto dalla legge statunitense Defend Trade Secrets Act. Durata, restituzione dei materiali, rimedi e checklist per il primo e l'ultimo giorno lo completano.

A chi è rivolto

Datori di lavoro, team HR e fondatori che vogliono far firmare ai neoassunti un accordo di riservatezza chiaro e unilaterale.