Ejemplo: Contrato · Producción de eventos

Contrato con un trabajador autónomo

Un contrato de 6 páginas con un técnico de eventos autónomo: condición de independiente, reservas y cancelaciones, seguro, tarifas por día y fechas reservadas.

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De un vistazo

El ejemplo en cifras

Sobre este ejemplo

Este ejemplo es un contrato de prestación de servicios entre una productora de eventos y un técnico de sonido freelance que trabaja como autónomo con su propio negocio. Cubre un año de trabajo, pero ningún evento es vinculante hasta que ambas partes lo confirman por email, y fija tarifas por día, días de viaje, horas extra y dietas para cada reserva.

Un contrato con un autónomo debe tratarlo como un negocio independiente, así que este dice claramente que el técnico decide cómo hace el trabajo, usa sus propias herramientas, puede trabajar para otros y gestiona sus propios impuestos. Fija penalizaciones por cancelación para ambas partes, obligaciones de seguro y seguridad, confidencialidad y quién es dueño de los archivos del espectáculo. Los anexos describen el puesto, enumeran las tarifas y las fechas ya reservadas, y dicen qué aporta el contratista, terminando con los primeros pasos y el primer espectáculo.

Para quién es

Empresas de eventos, producción, construcción y servicios que contratan a freelancers por trabajos, y freelancers que quieren condiciones claras antes de aceptar un encargo.

Contenido y uso

Qué contiene este ejemplo y cómo adaptarlo

Qué incluye

  • Una portada con ambas partes y el plazo
  • Diez cláusulas: reservas, condición de independiente, cancelaciones, seguros y más
  • Bloques de firma con lo que hay que devolver
  • Anexo A: el puesto, con una foto y seis funciones
  • Anexo B: tarifas por día, viaje, horas extra y dietas, y fechas reservadas
  • Anexo C: qué aporta el contratista y cómo empezar

Cómo adaptarlo

  • Haga que cada trabajo sea vinculante solo cuando ambas partes lo confirmen
  • Detalle qué demuestra que el contratista es independiente
  • Fije penalizaciones por cancelación que protejan a ambas partes
  • Pida la documentación fiscal y el seguro antes del primer trabajo

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