Exemple : Accord de confidentialité · Startups et capital-risque

NDA mutuel pour une levée de fonds

Un NDA réciproque de 5 pages pour une due diligence : objet, phases de data room, clean team pour les données sensibles, aucune obligation d'investir.

Offre gratuite disponible. Sans carte bancaire. Voir d'autres exemples de documents

En un coup d'œil

L'exemple en chiffres

À propos de cet exemple

Cet exemple est un accord de confidentialité réciproque entre une startup de robotique et le fonds de capital-risque d'un groupe industriel qui envisage de mener sa série A. Les deux parties partagent des informations confidentielles, des états financiers et de la table de capitalisation aux plans techniques, et l'accord précise que l'existence même des discussions est confidentielle.

Les discussions avec un investisseur stratégique demandent plus de soin qu'un NDA standard, car la maison mère de l'investisseur peut vendre aux mêmes clients. Cet accord partage donc l'information en deux phases, réserve les contrats et prix clients à une clean team nommée et ne partage jamais le code source. Il précise aussi que personne n'est obligé d'investir, interdit de débaucher le personnel de l'autre partie pendant un an et couvre la restitution des informations et les sauvegardes, le tout accompagné d'un plan de due diligence avec dates cibles.

À qui il s'adresse

Fondateurs de startups, équipes de corporate venture et investisseurs business angels ou capital-risque qui échangent des informations confidentielles pendant une due diligence.

Contenu et utilisation

Ce que contient cet exemple et comment l'adapter

Ce qu'il contient

  • Une page de titre et un résumé de l'objet, de la durée et des protections clés
  • Un plan de due diligence avec dates cibles
  • Clauses réciproques sur l'objet, les informations confidentielles et qui peut les voir
  • Un tableau de ce qui est partagé à chaque phase de la data room et avec qui
  • Pourquoi et comment une clean team traite les données sensibles
  • Aucune obligation d'investir, non-débauchage, restitution des informations et signatures

Comment l'adapter

  • Rendez confidentielle l'existence même des discussions
  • Partagez par phases et réservez les données sensibles à une clean team
  • Dites clairement que personne n'est obligé de conclure
  • Nommez ce qui n'est jamais partagé, comme le code source

Prêt à créer le vôtre ?

Créez un document comme celui-ci, gratuitement, en quelques minutes.