Par šo piemēru
Šis piemērs ir biznesa piedāvājums, ko darbinieku labbūtības uzņēmums sūta loģistikas darba devējam netālu no Bostonas: 12 mēnešu programma 420 darbiniekiem divās noliktavās un trīs maiņās, ar lietotni, veselības pārbaudēm uz vietas, ikmēneša semināriem un komandu izaicinājumiem, ko vada vārdā nosaukta programmas vadītāja.
Tas seko struktūrai, kas kopīga lielākajai daļai biznesa piedāvājumu, tāpēc der kā veidne gandrīz jebkuram B2B pakalpojumam. Kopsavilkums vadībai trīs īsās rindkopās izklāsta klienta mērķi, piedāvājumu un ieguldījumu. Izaicinājums parādīts ar paša klienta skaitļiem, bet risinājums – četrās daļās. Trīs paketes ļauj klientam izvēlēties pakalpojuma līmeni, un detalizētā cena parāda ieteikto paketi rindu pa rindai. Pēc tam piedāvājums izklāsta piecu nedēļu ieviešanas plānu, īsu uzņēmuma vēsturi, divas klientu atsauksmes, noteikumus par līguma ilgumu, norēķiniem, privātumu un izbeigšanu un parakstu bloku ar nākamajiem soļiem.
Kam tas paredzēts
Mazie un vidējie uzņēmumi, kas pārdod pakalpojumus citiem uzņēmumiem un kam vajadzīgs skaidrs, pārliecinošs biznesa piedāvājums, ko pielāgot.