Geheimhaltungsvereinbarung für Mitarbeitende

Über dieses Beispiel

Dieses Beispiel ist eine einseitige Geheimhaltungsvereinbarung, die ein Datenanalyse-Unternehmen neue Mitarbeitende vor dem ersten Arbeitstag unterschreiben lässt. Sie beginnt mit einem kurzen Willkommensbrief und einer Zusammenfassung und definiert dann, was vertraulich ist, vom Quellcode und Kundendaten bis zu Preisen und Zugangsdaten, und was nicht, einschließlich der allgemeinen Fähigkeiten und Erfahrung der Person.

Mitarbeitende halten Regeln ein, die sie verstehen, deshalb übersetzt diese Vereinbarung die Klauseln in den Arbeitsalltag. Eine Tabelle zeigt den Umgang mit Kundendaten, Quellcode, Geschäftsplänen und Passwörtern, und ein kurzer Abschnitt erklärt Firmengeräte. Sie sagt klar, was Mitarbeitende immer dürfen, etwa über ihr Gehalt sprechen und Behörden informieren, mit dem Hinweisgeberschutz nach dem US-amerikanischen Defend Trade Secrets Act. Laufzeit, Rückgabe von Unterlagen, Rechtsfolgen und Checklisten für den ersten und letzten Tag runden sie ab.

Für wen es gedacht ist

Arbeitgeber, Personalabteilungen und Gründer, die neue Mitarbeitende eine klare, einseitige Geheimhaltungsvereinbarung unterschreiben lassen wollen.