Beispiel: Angebot · Promotion-Personal

Angebot für Promotion-Personal mit Stundensätzen

Ein Angebot einer Personalagentur für eine Verkostungstour im Handel: Stundensätze, Stunden je Rolle, Ausstattung, Stornogebühren und Bedingungen.

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Auf einen Blick

Das Beispiel in Zahlen

Über dieses Beispiel

Dieses Beispiel ist ein Angebot einer Promotion-Agentur an eine Getränkemarke für eine weihnachtliche Verkostungstour in 12 Supermärkten. Kalkuliert wird so, wie Personalagenturen arbeiten: nach Stunden und Rolle, mit Sätzen für Werktage, Wochenenden und Feiertage.

Das Angebot beginnt mit einem Anschreiben und einer einseitigen Tourübersicht und stellt dann die Agentur, ihren Ablauf und den Plan Markt für Markt vor. Eine Stundensatztabelle zeigt die Preise und was sie enthalten, damit der Kunde jede Angebotszeile damit abgleichen kann. Personalstunden, Schulung, Kleidung, Verkostungssets und Fahrtkosten stehen als eigene Positionen, mit einem Mengenrabatt nur auf die Stunden. Die letzten Seiten enthalten den Terminplan, das Reporting, Referenzen, Zahlungsbedingungen, eine Tabelle mit Stornogebühren und die Vertragsbedingungen.

Für wen es gedacht ist

Promotion-Agenturen, Eventpersonal-Dienstleister und Field-Marketing-Agenturen, die Markenbotschafter, Verkostungspersonal und Verkostungstouren nach Stunden anbieten.

Inhalt und Verwendung

Was dieses Beispiel enthält und wie Sie es anpassen

Was drin ist

  • Stundensätze für Werktage, Wochenenden, Feiertage und Überstunden
  • Personalstunden je Rolle, mit Schichten und Märkten als Zeilenfeldern
  • Tourplan Markt für Markt und ein senkrechter Terminplan
  • Teamseite mit Rollen und Kurzprofilen
  • Tabelle der Stornogebühren und Zahlungsplan
  • Wochenberichte, Ziele, Referenzen und Kundenstimmen

So passen Sie es an

  • Ersetzen Sie die Stundensätze durch Ihre eigenen Rollen und Preise
  • Passen Sie die Stunden je Zeile an Ihren Schichtplan an
  • Tauschen Sie die Markttabelle gegen Veranstaltungsorte, Events oder Routen
  • Behalten Sie die Stornotabelle und passen Sie die Fristen an Ihre Regeln an

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