Tästä esimerkistä
Tämä esimerkki on ehdotus, jonka sydneyläinen yrityskoulutusyritys lähettää rahti- ja logistiikkayritykselle esihenkilöohjelmasta: 40 vuoroesihenkilöä neljässä kymmenen hengen ryhmässä, kullekin kaksi työpajapäivää, valmennusta tapaamisten välillä ja arviointi kolmen kuukauden kuluttua, Australian dollareina GST:n kanssa.
Koulutuksen ostajat haluavat nähdä, että ohjelma muuttaa jotain mitattavaa, joten tämä ehdotus alkaa asiakkaan ongelmasta asiakkaan omin sanoin: esihenkilöiksi ylennetyt, koska he tekivät työnsä hyvin, ja suuri vaihtuvuus heidän tiimeissään. Sen jälkeen kerrotaan, mitä ohjelma saa aikaan ja miten onnistumista mitataan, tavoitteineen. Ohjelman rakenne kertoo jokaisen moduulin, mitä esihenkilöt oppivat ja mitä he harjoittelevat vuorossa, ja lyhyt sivu selittää, miten koulutus toteutetaan. Asiakkaan työvuorolistojen ympärille rakennettua aikataulua seuraavat hinta suunnittelusta, työpajoista, työkirjoista, valmennuksesta ja arvioinnista sekä ehdot maksusta, uudelleenaikataulutuksesta, tiloista, materiaaleista ja luottamuksellisuudesta.
Kenelle se sopii
Yrityskouluttajat, valmentajat, koulutusyritykset ja konsultit, jotka ehdottavat koulutus- ja kehitysohjelmia työnantajille ja heidän tiimeilleen.