Esempio: Proposta commerciale · Consulenza di direzione

Proposta di consulenza per le operations

Una proposta di consulenza di 9 pagine: situazione, obiettivi, analisi delle perdite, programma in tre fasi, team, tariffe giornaliere, pagamenti e condizioni.

Piano gratuito disponibile. Nessuna carta di credito richiesta. Vedi altri esempi di documenti

In sintesi

L'esempio in numeri

Informazioni su questo esempio

Questo esempio è la proposta che una società di consulenza di direzione britannica invia a un produttore alimentare che vuole ottenere più produzione dalle sue tre linee di confezionamento prima di acquistarne una quarta. Propone un programma operativo di 14 settimane per portare l'efficienza complessiva degli impianti (OEE) dal 58% al 70%, in sterline con IVA al 20%.

I clienti scelgono consulenti che hanno capito il loro problema, quindi la proposta parte da lì. La lettera di accompagnamento riprende la domanda posta dal cliente e la risposta in un paragrafo. Le pagine successive espongono la situazione, l'obiettivo e come si misurerà il successo, poi mostrano dove va il tempo perso, causa per causa, con ciò che i consulenti faranno per ciascuna. Il programma si sviluppa in tre fasi, ognuna con attività, deliverable e un punto decisionale, seguito dal team e dai risultati di un programma simile. I compensi sono prezzati per ruolo e tariffa giornaliera per ogni fase, con spese a tetto, e una seconda opzione lega parte del compenso al risultato. La proposta si chiude con i pagamenti per fase, le condizioni su interruzione, riservatezza e responsabilità, e le firme.

A chi è rivolto

Consulenti di direzione, consulenti di operations e altre società di servizi professionali che acquisiscono incarichi con proposte scritte e compensi giornalieri o a corpo.

Contenuto e utilizzo

Cosa contiene questo esempio e come adattarlo

Cosa contiene

  • Una lettera di accompagnamento che risponde subito alla domanda del cliente
  • La situazione, l'obiettivo e come si misureranno i risultati
  • Un'analisi delle perdite con le azioni per ogni causa
  • Tre fasi con attività, deliverable e punti decisionali
  • Il team, un risultato comparabile e compensi per ruolo e tariffa giornaliera
  • Un'opzione di compenso a risultato, pagamenti per fase, condizioni e firme

Come adattarlo

  • Apri con la domanda del cliente, con le sue parole
  • Concorda come si misureranno i risultati prima di prezzare il lavoro
  • Prezza ogni fase separatamente, così il cliente può fermarsi dopo qualsiasi fase
  • Offri un compenso a risultato solo se il risultato si può misurare con chiarezza

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